専任の相談員が採用活動に関する様々なお悩みや要望をお伺いし、労働市場の現状や採用活動に関する基礎知識等の助言を行います。
また、「各種セミナー」や「コンサルティング支援」等、
「採用力向上」に向けて適切な支援メニューをご案内いたします。

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【受付時間】
　平日　9時～17時　（12時～13時除く）
　※土日祝日、年末年始は休業

【ご利用方法】
（1）電話相談　
（2）オンライン相談（事前予約制）
＊Web会議システム「Zoom」を利用します。
（3）来所相談（事前予約制）
＊予約なくご来所された場合、相談状況等により
ご利用いただけない場合もございます。予めご了承ください。

【ご予約方法】
電話：受付時間内に、お電話（03-5211-2174）ください。
相談状況等によりますが、当日に相談を承ることも可能です。

メール:下記1～7の内容をご記載の上、お申し込みください。
送付先:jinzai_kakuho@shigotozaidan.or.jp

（1）企業名　（2）住所　（3）電話番号　（4）申込者氏名（ふりがな）
（5）相談希望日（第1希望）　月　日（　）午前/午後
（6）相談希望日（第2希望）　月　日（　）午前/午後
（7）相談内容（簡潔に）

↓こちらは相談予約が済んでいる方へのご案内資料です。
・窓口利用申込書（PDF版（外部サイト）・Excel版（外部サイト））　
・「個人情報の取り扱いについて」（PDF版（外部サイト））

＜オンライン相談について＞
当日の参加方法については、利用方法（外部サイト）をご確認ください。
ご利用にあたっては予め
「相談窓口におけるオンラインサービス 利用規約（外部サイト）」をご確認ください。

専門的なスキルを有する人材や経営の中核を担う人材などの採用を考えている中小企業や、副業・兼業制度の導入を検討している中小企業に対する専門の相談窓口です。専門のアドバイザーが、労働市場の状況や労務管理上の留意点など、中小企業からの具体的な相談に対応するとともに、必要に応じて企業訪問によるコンサルティングも実施し、優秀な人材の確保に向けた支援を行います。

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【受付時間】
　平日9時～17時（12時～13時除く）
　※土日祝日、年末年始は休業
【ご利用方法】
　完全事前予約制となります。
　上記受付時間内に、まずはお電話（03-5211-2174）でお問い合わせください。
　なお、ご予約から実際の相談日までには1週間以上お時間をいただきますので予めご了承ください。
↓こちらは相談予約が済んでいる方へのご案内資料です。
　相談受付票をダウンロード（PDF：381KB）

コンサルタントが企業を訪問し、採用に関するお悩みや、女性、高齢者、副業・兼業人材の活用、専門・中核人材の確保等における課題解決に向けたアドバイスを行う等、コンサルティングを実施し、「採用力向上」「人材確保」を支援します。

コンサルティング、詳細

人材確保に不安や悩みを抱える中小企業を対象に、セミナーを開催します。自社の採用に関する課題整理や新たな人材確保策等を検討する機会としてぜひご利用ください。

人材の採用や定着、能力開発等について、多岐にわたり課題を抱える企業に対して、中長期的視点にたった人材戦略の構築や人材マネジメントの取り組みを支援します。
人材戦略について基本的な考え方やプロセスを習得できる「セミナー：人材戦略集中講座」と、策定の実践を目指す企業に伴走する専門家派遣「人材戦略コンサルティング」。
この2つの支援の連動により、企業の課題解決・活性化を強力にサポートします。

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